据中国之声《央广新闻》11时04分报道，对处于求职阶段的应届大学毕业生来说，缺少从业经验常常导致他们被用人单位拒之门外。在吉林省，个别早教中心，托幼机构竟以没做过母亲为由不录用大学毕业生，引发争议。
今年刚满22岁的陈颖是吉林省某师范学院应届毕业生，几天前，她前往长春市一家早教中心应聘，然而，结果让小陈非常失望：
陈颖：我来应聘当老师，我觉得我学历都够，但是对方说我没有孩子，不录用我。我想知道为什么没有孩子我就不能当这个老师么？
对于专业对口，学历合格的大学生来说，必须身为人母才能应聘成为幼师确实苛刻，可拒绝他们的托幼机构负责人却自有道理：
负责人：如果没有当妈妈的话肯定是对孩子没有一个很好的了解，这是对孩子负责的考虑。
不过，多数家长仍表示，将人生经历与职业经历相结合，统筹考虑应聘者条件本身无可厚非，但对刚刚走出校门的大学生，衡量标准还应客观：
家长：关键问题在于老师她有没有爱心。