而现实中另一个不容否认的现象是，过节时的送礼之风更甚。而且与短信互发相对应的是，送礼显然更多是下级对上级。上班时冠冕堂皇是上级和下级，下班时却变成了行贿和受贿者，在这样的现实下，说大家头一天还在一起上班，第二天就互发祝福短信完全没有必要，显然十分可笑。

　　当然，对于节日送礼，相关的法律法规有明确的监管和处罚措施。问题在于，在严峻的现实面前，这些要求和监管措施显得太过孱弱。所以，要让工作人员节日不互发短信的要求真正让人信服，应该有个前提，就是治理乃至消灭节日腐败之风。当奉承拍马成为习惯，当拉关系成为向上流动的必须，每个节日都会被充分挖掘和利用。节日腐败败坏了党风党纪，严重的已经涉嫌违法犯罪，而互发祝福短信至多只是制造了浪费，孰轻孰重，不言而喻。

　　发送祝福短信是一种情感交流的便捷手段，从法律意义上来说，发送祝福短信也是公民个人的生活自由。以红头文件的形式要求工作人员不互发短信，严重点说，实是公权对私权的侵犯。扭转机关风气，还原健康节日，说到底仍然要从反腐败的高度来严打官员的权钱交易。至于发不发祝福短信，还是让它回归个人的喜好吧。