普调与缴费年限、年龄相挂钩

　　我省2010年调整增加企业退休人员基本养老金，按照国家要求采取普调与特调相结合的办法进行调整。

　　普遍调整采取与缴费年限和年龄相挂钩的办法。一是缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金2.5元。二是截止到2009年12月31日，退休人员年龄60周岁(含60周岁)以下的，每月增加50元；61周岁至65周岁(含65周岁)的，每月增加55元；66周岁至70周岁(含70周岁)的，每月增加60元；71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加65元；76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加70元；81周岁以上的，每月增加75元。截止到2009年12月31日，退职人员年龄60周岁(含60周岁)以下的，每月增加40元；61周岁至65周岁(含65周岁)的，每月增加45元；66周岁至70周岁(含70周岁)的，每月增加50元；71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加55元；76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加60元；81周岁以上的，每月增加65元。

　　以下六类情况实施特调

　　在普调的基础上，按照国家要求，对下列人员再增加基本养老金。

　　一是对退休前取得高级职称(含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的，正高级职称的每月增加30元；副高级职称的每月增加20元。其中：2009年当年退休的，退休前取得高级职称(含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的，正高级职称的增加60元；副高级职称的增加50元。

　　二是对1953年12月31日以前参加工作的退休人员(包括退职人员)，每月增加30元。其中，属于1949年1月1日至1949年9月30日期间参加革命工作、享受薪金制的退休人员每月增加50元。

　　三是对企业原工商业者待遇偏低的人员，每月增加10元。对调整后基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

　　四是符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

　　五是企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

　　六是继续实施最低养老金标准。对2009年年度内达到70周岁的，本次调整养老金后，退休人员基本养老金仍达不到650元，补足到650元，退职人员退职生活费仍达不到500元的，补足到500元。

　　春节前发放到位

　　为落实省政府将增加的基本养老金在春节前发放到位的要求，省人力资源和社会保障厅、财政厅加大资金调剂力度，及时保证资金到位。各地区采取了先预发，调剂到位后再多退少补的办法，已暂按100元的标准将1、2月份增加的基本发养老金发放到每个企业退休人员手中。