(记者项凤华)昨天，江苏省职业介绍中心与南京各区职业介绍中心共同举办女性专场招聘活动，主会场在省人力资源市场，百家单位提供了1900个工作岗位，吸引了2000多人进场求职，工资在2400元—4500元之间不等，这让不少女求职者很欣喜：招聘岗位的薪资待遇比去年有所提高。

　　“待遇都提高了。去年还有2000元的，今年基本上没有了。”今年32岁的林女士说，待遇上满足自己要求的岗位很多，但是离家有些远，她的孩子才两岁，希望能多点时间照顾家，所以她还想再考虑考虑。

　　现代快报记者注意到，虽说是女性专场招聘会，但来的一半以上是男性。有意思的是，几乎所有用人单位也不介意男性求职者的加盟，提供的岗位多数是男女不限。“我们招客服，也招维修工，所以男女都欢迎的。”一家贸易公司的招聘主管说。

　　为何男性要来挤女性专场招聘会？今年38岁的韩先生说了一句：“女的找工作比较容易，就要蹭个场子。”许多服装、餐饮等行业的招聘主管也表示，尽管招工时男女不限，但他们更倾向于女性，因为女员工细心、耐心，有亲和力，而且能安心工作，不会动不动就跳槽。

　　来自江苏省人社厅对全省公共就业服务机构市场供求状况分析显示，去年，女性的求人倍率一直超过男性。不过，就业专家也表示，这并不代表女性找工作就容易了，因为人力资源市场上提供给女性的岗位还是比较少的，一般是文员、会计、服务人员等，技术工种还是以男性为主。此外，女性就业更难，还体现在一些招聘单位对女性提出苛刻条件，比如“形象好、气质佳”“身高在1.68米以上”“性格开朗，具有亲和力”等，有些还会问有没有男朋友，“是否婚育”依旧是不少年轻女性求职成功与否的一道坎。